С 1 июля 2016 года для всех работодателей стало обязательным применение профессиональных стандартов (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ). Профстандарты – это требования к квалификации работников.

 

Программа составлена с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по подбору персонала (рекрутер)" (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 октября 2015 г. N 717н).

 

Трудовые функции специалиста – Обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость:

• Поиск и привлечение кандидатов.

• Отбор и оценка кандидатов.

• Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя.

• Согласование условий найма с работодателем и кандидатом.

 

Данная программа позволит Вам освоить профессию специалиста по подбору персонала и получить все знания и навыки, необходимые для успешной деятельности:

• Информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов.

• Источники информации о кандидатах.

• Технологии анализа резюме кандидата.

• Технологии организации собеседований.

• Технологии проверки рекомендаций с прежних мест работы кандидатов.

• Технологии проведения собеседований.

• Инструменты оценки и тестирования кандидатов.

• Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

• Основы трудового законодательства Российской Федерации.

 

По результатам обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право на ведение профессиональной деятельности.

 

Форма обучения – очно-заочная (по вечерам или по субботам), заочная (дистанционная).

 

Продолжительность обучения – 504 часа (5 месяцев).

 

Стоимость обучения:

• очно-заочная форма - 35000 руб.;

• заочная форма - 20000 руб.

 

К освоению дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки допускаются:

• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.